法律的生命不在于逻辑,而在于经验。——霍姆斯
坚持从理论到实践,再从实践中总结经验,腾禾法律研究,致力于探寻法律适用的规律!
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腾禾问答
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2025-08-06
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第一步:判断是否属于《担保制度解释》第八条规定的三种例外情形。是则无需公司决议,否则需判断相对人是否善意。第二步,判断相对人是否善意。若公司提供关联担保,则相对人审查股东会决议为善意;如果提供非关联担保,则相对人审查股东会或董事会决议为善意......
2024-12-12
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在满足一定条件时,经济补偿金有上限限制,分别为金额上限与年限上限。本文围绕经济补偿金上限的计算规则、司法实践案例及法律依据三个维度展开全面解析,以期为相关实务操作提供参考。
腾禾研究丨如何理解“认缴出资”与“实缴出资”,未实缴的风险有哪些?
2024-12-03
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2024年7月1日施行的新《公司法》,将完全认缴制改为了限期认缴制,股东应在指定期限内完成实缴出资义务,否则可能存在风险。本篇文章将系统介绍未实缴出资的风险及相关案例、法律法规,旨在帮助企业及股东深度理解出资相关的法律风险。
2024-11-20
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居住权系《民法典》新增的一项用益物权,鉴于民法典生效前实务中已存在居住权的实例、民法典实施后部分城市暂时无法办理居住权登记以及新法初行之际的特殊情况,当前关于居住权的法律规定尚显粗略,针对相关争议的司法裁决标准亦处于逐步成型阶段。本文旨在探......
2024-11-15
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员工若违反竞业协议义务,入职了与前单位有竞争关系的新单位,通常仅员工承担违反竞业限定义务的违约责任,新单位并不因此承担责任。但是,深圳有例外规定:新单位也需承担连带责任!那么,如何避免录用负有竞业限制义务的员工,或又如何决策是否录用,本文展......
2024-09-26
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本文以2024年8月27日最高院发布的《背靠背批复(法释〔2024〕11号)》为契机,深入剖析“背靠背”条款的法律内涵、风控措施及建议,旨在引导企业在新法框架下,重新审视并优化合同管理策略,通过精细化设计合同条款、建立健全合作方评估与风险防......
2024-09-13
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目前高校的新药科技成果转化正在逐步推进,但由于存在理论欠缺的根本问题,大部分转化都是在摸着石头过河。虽然这个“石头”是科技、教育、工信、卫生、国资、财政、税务等多个部门的政策文件,但是在实践当中依然困难重重,效率不高。本文穿透这些政策文件中......
腾禾研究|关于科技成果“先赋权后转化”的个人所得税的法律分析
2024-09-05
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前言:本文对科技成果“先赋权后转化”的“赋权”环节的个人所得税问题进行分析,得出“科研人员缴纳个人所得税的节点是转化成功之后,而不是在赋权环节”的推论,供大家参考。
2023-06-08
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在婚姻关系中,如若夫妻一方发现对方将夫妻共同财产赠与婚姻关系中的“插足者”即第三者,夫妻一方可以以另一方对第三者的赠与行为违反社会公序良俗为由主张赠与合同无效,并要求第三者返还获得赠与的财产。
2023-05-28
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中国执行信息公开网“数说执行”公布的实时数据显示,截至2022年11月20日,全国法院新收执行案件共1198万余件,失信被执行人共782万余个,足见在人民法院强制执行案件中采取信用惩戒措施的案件占比之高。近日,腾禾律师成功办结一起在企业破产......
腾禾问答|持票人提示付款被拒后向前手追索,前手清偿后如何行使再追索权?
2023-04-22
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如在最终持票人发出提示付款指令后,出票人和承兑人拒绝签收该票据,持票人向其任一前手背书人提出追索清偿,其前手背书人同意清偿并签收后,可向出票人、承兑人......
腾禾问答|股东知情权纠纷中未满15日答复期便起诉的,该程序瑕疵是否会导致败诉?
2023-04-10
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夫妻忠诚协议是一个相对广义的概念,既包括围绕精神出轨或者肉体出轨的相关感情忠诚之约定,也包括一方因感情不忠而需要就离婚、扶养、赔偿、财产分割等承担相应......
2023-03-16
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学历造假就是提供假学历,包括虚假的学历或学位信息。通常通过学信网、发证学校学籍查询等方式仍无法获取该学历档案信息的,可以认定为假学历。用人单位对岗位有......
腾禾问答|法定代表人(法代)与公司(法人)之间是否存在劳动关系?
2022-10-13
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法定代表人与法人是否同时成立劳动关系呢?司法审判实务中存在观点分歧。观点一,我国法律并未规定法定代表人不能是劳动者身份,公司的权力机构是股东会,法定代......
腾禾问答|用人单位发送录用通知/offer后又反悔的,需要承担法律责任吗?
2022-09-08
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《劳动法》和《劳动合同法》是典型的社会法,劳动合同法律关系亦不是一般的民事法律关系,但是劳动合同的缔约、履行等其实依然适用民法的基本原理。用人单位向通......
腾禾问答|用人单位拒用新冠肺炎康复者,需承担什么样的法律后果?
2022-09-07
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用人单位拒绝录用新冠肺炎康复者,其本质是就业歧视,侵犯了劳动者的平等就业权,早年乙肝病毒携带者也曾一度遭众多用人单位拒用,这两件事情同属一个问题。人社......
腾禾问答|用人单位能否以劳动者未妥善交接为由拒向劳动者开具离职证明?开具离职证明的注意事项有哪些?
2022-09-06
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司法实务中,用人单位常以劳动者不配合履行工作交接为由,拒不开具解除或终止劳动合同的书面证明,此做法不仅不能作为企业抗辩法律规定之正当理由,而且面临被劳......
2022-09-05
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影响录用条件效力的因素有两方面:第一,录用条件的制定内容是否清晰且便于执行考核,比如将“工作能力较强、工作积极性较高”等含糊的表述进行量化设置并考虑其......
腾禾问答|用人单位能否以劳动者不提供入职体检报告而解除劳动合同?
2022-09-02
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我国法律并未禁止用人单位对入职前体检做出相关要求,用人单位可以把劳动者入职体检作为录用条件之一。用人单位规定入职体检是防范一系列诸如职业病、工伤仍接受......
LEGAL VIEWPOINTs
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2023-04-22
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2023-03-16
4211
2023-04-10
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2022-09-08
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2022-09-02
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2022-09-05
法律观点
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